Ben jij een toptalent?
Dan komen we graag met je in contact!

Onze passie is het verzorgen van de juiste match tussen kandidaat en werkgever. We zijn dan ook zeer geïnteresseerd in jouw ambities en drijfveren en helpen je graag aan een nieuwe uitdaging!

We zijn optimistisch maar ook realistisch, en maken eventueel gebruik van assessments om te onderzoeken wat je voorkeuren zijn en om te bekijken wat je aankan.

CIBEO selectieproces

  • Telefonisch interview en beoordeling harde criteria
  • Persoonlijk competentiegericht interview en simulatie van de werksituatie
  • Checken diploma’s en referenties
  • Cognitieve test
  • Persoonlijkheidstest
  • Pre Employment Screening (PES)

Bij een positieve afronding volgt een gesprek bij de opdrachtgever en wordt de start van je werkzaamheden bepaald. Er zijn diverse opties:

Werving & Selectie

Je treedt direct in dienst bij de klant. Desgewenst onderhandelt CIBEO voor je betreffende je salaris en/of arbeidsvoorwaarden.

Projectdetachering

Voor tijdelijke vervanging of aanvulling wordt je ingezet bij onze klant tegen prima arbeidsvoorwaarden. Een flexibele instelling is uiteraard vereist.

Deta vast

Je start bij onze klant via een vooraf overeengekomen detacheringperiode. Na deze periode heeft de klant de mogelijkheid je een dienstverband aan te bieden.

Indien je gedetacheerd wordt, ontvang je een flexcontract via Nedflex. Dit biedt vele zekerheden:

  • Werken volgens de CAO van de ABU
  • Stipte salarisbetaling
  • Makkelijk loonspecificaties inzien
  • Employee benefits zoals o.a. collectieve ziektekostenverzekering, pensioenopbouw e.d.
  • Helpdesk voor al je vragen

055 – 20 10 600

 Bereikbaar van maandag tot en met vrijdag van 9.00 tot 17.30 uur

Sluit Menu